人社部發(fā)布了《人力資源和社會保障發(fā)展十四五規(guī)劃》，提到一條消息：將逐步提高基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限！
陜西社保本來只需要繳納15年社保，就可以享受養(yǎng)老金待遇，但未來這個年限會在15年的基礎(chǔ)上逐步提高，可能需要繳納25-30年。
為老金最低繳費(fèi)年限為何延長？對我們影響大嗎？今天來深挖！
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2035年養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余將耗盡。
我國養(yǎng)老金急需補(bǔ)充。
2020年，我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入大幅下降，僅為4.87萬億元，而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不減反增，達(dá)到5.45萬億元，養(yǎng)老基金首次出現(xiàn)結(jié)余為負(fù)，差距高達(dá)5851億元。
我們最初認(rèn)為，當(dāng)我們年輕的時(shí)候，我們強(qiáng)迫我們支付一部分工資，這是為了在未來為自己積累養(yǎng)老金。當(dāng)我們退休時(shí)，我們每會得到一筆錢，這樣我們就可以得到支持。
但實(shí)際上，目前的養(yǎng)老制度本質(zhì)上是當(dāng)前農(nóng)民工養(yǎng)老的。我們支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)正在支持退休老人。按照這個邏輯，我們似乎不需要擔(dān)心我們未來的養(yǎng)老金待遇，因?yàn)槲磥淼哪贻p人會為我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
由于這一養(yǎng)老制度，我們遇到了第一個障礙——人口老齡化。
根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，我國65歲以上的老齡人口達(dá)到1.9億，占13.5%，正在加速進(jìn)入老齡社會。中國人口老齡化形勢日益嚴(yán)峻。中國社會科學(xué)院世界社會保障研究中心主任鄭秉文計(jì)算，在目前的模式下，中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的余額為4.8萬億（2018年底），從2028年開始可能無法抵消，2035年余額將用光。
隨著老年人口的增加和年輕人比例的降低，如果出生率不能上升，進(jìn)入養(yǎng)老基金池的錢就會減少，出去的錢就會增加，養(yǎng)老金缺口肉眼可見。因此，該政策很可能會提高最低15年的支付年限。
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提高最低繳費(fèi)年限。
這兩類人影響最大！
目前，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)最低繳費(fèi)15年即可退休的政策，其實(shí)這在世界各國都很短。例如，德國和日本需要支付40年的全額養(yǎng)老金。
雖然沒有制定具體的改革計(jì)劃來延長社會保障的最低支付年限；但社會科學(xué)院社會保障中心主任建議，最低支付年限應(yīng)提高10-15年，即未來可能需要支付25-30年。
但是，就像延遲退休一樣，逐漸提高，不會一下子漲太多。
提高最低繳費(fèi)年限，說實(shí)話，沒有延遲退休的影響。如果退休年齡延遲，每個人都會受到影響。對于在職人員來說，從20多歲到退休，提高最低繳費(fèi)年限并不難。
真正受影響的是個體工商戶。靈活就業(yè)。城鄉(xiāng)居民等繳納社保的人，無疑增加了繳費(fèi)壓力；還有想提前退休的人，只能重新規(guī)劃退休時(shí)間。
同樣，人們可能會陷入誤解，認(rèn)為實(shí)際繳費(fèi)年限相同，退休后養(yǎng)老金必須相同，這是錯誤的。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金的因素不止一個，所以企業(yè)參保和個人參保屬于兩種不同的繳費(fèi)方式。
造成差異的主要因素有三個：
一是繳費(fèi)基數(shù)；
二是退休年齡；
第三，退休前一年度全口徑(或在職)平均工資。
那么企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，養(yǎng)老金會有什么差距呢？
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企業(yè)繳納社保和個人繳納社保。
付款方式有什么區(qū)別？
1.企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。
企業(yè)承擔(dān)部分統(tǒng)籌費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%)，個人承擔(dān)部分個人費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%)，由企業(yè)代扣代繳。
2.個人繳納的社保有兩種，一種是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。
個人可選擇按靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%(12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個人賬戶)，按月繳費(fèi)；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費(fèi)，繳費(fèi)成本相對較低。
