說到
陜西省殘保金，很多人可能不知道，但作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，他們必須熟悉這個(gè)概念，這是企業(yè)應(yīng)該履行的重要社會責(zé)任。
首先，普及一個(gè)殘疾保險(xiǎn)基金的稅收基礎(chǔ)知識：
由于2016年財(cái)會22號文件的出臺，有兩種說法：
說法一:殘疾人保障基金和教育費(fèi)附加是一個(gè)性質(zhì)，屬于稅務(wù)局征收的政府基金，可以計(jì)入稅金和附加。
說法二:以前的營業(yè)稅和附加額不包括殘疾人保障基金。改為稅收和附加額后，文件描述只明確增加印花稅、車船使用稅、土地使用稅和房產(chǎn)稅，不增加其他項(xiàng)目，不應(yīng)計(jì)入稅收和附加額，或按原口徑計(jì)入管理費(fèi)用。
那么，殘保金應(yīng)該計(jì)入哪些稅費(fèi)呢？下面財(cái)政部給出了明確的答復(fù)。
會計(jì)部網(wǎng)站明確回復(fù)：殘疾人保障金應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)科目！
那么殘保金是否屬于強(qiáng)制稅，我們需要了解哪些關(guān)鍵內(nèi)容呢？今日為大家做一個(gè)簡單的總結(jié)，10個(gè)問題全方位解答您的疑惑！
外部勞務(wù)工屬于在職職工嗎？
以勞務(wù)派遣或者勞務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或者代理單位在職職工人數(shù)。
注:集團(tuán)單位(有分支機(jī)構(gòu)的)，殘疾人用工一般計(jì)入支付工資和繳納社會保險(xiǎn)的用人單位。當(dāng)支付工資與支付社會保險(xiǎn)的用人單位不一致時(shí)，計(jì)入支付工資的用人單位，并提供相關(guān)書面說明。
用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，派遣單位與用人單位通過簽訂協(xié)議達(dá)成協(xié)議后，不得重復(fù)計(jì)算殘疾人的實(shí)際安排和在職職工人數(shù)。
用人單位申請年審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工名單，以及用人單位所在地殘疾職工的保險(xiǎn)證明和工資支付明細(xì)表(實(shí)際工資不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
如何填寫用人單位上年在職職工工資總額？
稅務(wù)局答復(fù)：用人單位上年度在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定的口徑計(jì)算。
《關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號1990年1月1日)第三條:工資總額是指各單位在一定時(shí)間內(nèi)直接向本單位全體員工支付的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給員工的全部勞動報(bào)酬為依據(jù)。
第四條:工資總額由以下六部分組成:
(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；(三)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(五)加班加點(diǎn)工資；(六)特殊情況下支付的工資。
未按規(guī)定繳納殘保金的后果是什么？
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定:
稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向財(cái)政部門提交警告，責(zé)令限期繳納；
逾期未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳金額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。滯納金按保障金入庫預(yù)算等級繳入國庫。
怎樣申報(bào)繳納殘保金？
1.以北京為例，登錄當(dāng)?shù)囟悇?wù)局官網(wǎng)，點(diǎn)擊“我要納稅”圖片。
2.點(diǎn)擊：“納稅申報(bào)和繳納”
3.在征繳期間，點(diǎn)擊“按期申報(bào)”，即可看到“殘疾人就業(yè)保障金”征收項(xiàng)目。
也可以在其他申報(bào)中查詢圖片。
5.點(diǎn)擊即可進(jìn)入填報(bào)頁面，填寫相關(guān)數(shù)據(jù)即可自動生成殘保金加納金額，點(diǎn)擊申報(bào)即可完成操作。
