勞務(wù)派遣和
勞務(wù)外包實(shí)際上是企業(yè)使用的，但不同的是，勞務(wù)派遣現(xiàn)在越來(lái)越標(biāo)準(zhǔn)化，就業(yè)不像以前那么隨意，只能是臨時(shí)的.輔助.替代崗位實(shí)施，勞務(wù)派遣工總數(shù)不得超過(guò)公司總用工的10%。對(duì)于一些勞動(dòng)力集中的公司來(lái)說(shuō)，顯然不是那么合適。
勞務(wù)外包的出現(xiàn)給企業(yè)增加了就業(yè)方式的選擇。公司選擇勞務(wù)外包后，可直接將非核心業(yè)務(wù)崗位外包給專(zhuān)業(yè)勞務(wù)外包公司，不僅省心省力，還能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利大于弊。因此，現(xiàn)在很多公司都在通過(guò)勞務(wù)外包公司慢慢實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人事管理。
問(wèn)題來(lái)了。既然勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的發(fā)展很有好處，市場(chǎng)上肯定不會(huì)缺少做勞務(wù)外包的第三方公司。公司選擇的時(shí)候肯定會(huì)擔(dān)心，不知道怎么選。畢竟市場(chǎng)上勞務(wù)外包公司那么多，沒(méi)人能保證都是正規(guī)的。
事實(shí)上，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案，雖然市場(chǎng)上有這么多勞動(dòng)外包公司，但基本上是正式的，非正式外包公司只能說(shuō)少數(shù)，小分享一些判斷勞動(dòng)外包公司的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)您有所幫助。
1.全面明確客戶(hù)的要點(diǎn)和需求
專(zhuān)業(yè)勞務(wù)外包公司將服務(wù)企業(yè)作為第一原則，具體在接受客戶(hù)要求前，將派專(zhuān)人與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面溝通，努力在最短時(shí)間內(nèi)明確客戶(hù)的要點(diǎn)，此舉將贏得客戶(hù)的信任和認(rèn)可，避免溝通不良造成不必要的損失。專(zhuān)業(yè)勞務(wù)外包公司一步一步地工作，先溝通了解需求，然后制定計(jì)劃，然后討論簽訂合同，最后提供服務(wù)。
2.高質(zhì)量的行業(yè)口碑
專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司必須同時(shí)與多家公司合作。在行業(yè)內(nèi)，無(wú)論是案例還是口碑評(píng)價(jià)，都不會(huì)缺少。企業(yè)可以通過(guò)一些第三方平臺(tái)，比如百度口碑.合作客戶(hù)評(píng)價(jià)等來(lái)判斷公司的具體情況。
3.可選擇多種外包類(lèi)型
專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司不僅會(huì)為企業(yè)運(yùn)輸相關(guān)人才，還會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體要求和情況提供有針對(duì)性的外包服務(wù)。例如，一些企業(yè)的人事部門(mén)會(huì)將部門(mén)員工的工資作為外包選擇，并要求勞務(wù)外包公司每月及時(shí)完成工資支付。專(zhuān)業(yè)公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的就業(yè)情況，建議公司需要外包，業(yè)務(wù)留給公司自己完成。
判斷一家外包公司是否專(zhuān)業(yè)這個(gè)問(wèn)題小編在這里與大家分享，希望對(duì)大家有所幫助。
