為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇使用勞務(wù)派遣，因?yàn)槠髽I(yè)可以通過(guò)勞務(wù)派遣減少招聘時(shí)間，提高工作效率?，F(xiàn)在市場(chǎng)上有很多
勞務(wù)派遣公司，也會(huì)有企業(yè)因?yàn)檎也坏秸?guī)的勞務(wù)派遣公司合作而上當(dāng)受騙，讓人對(duì)此產(chǎn)生懷疑?，F(xiàn)在找勞務(wù)派遣公司可信嗎？
如何辨別勞務(wù)派遣公司是否可信：
1.勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣公司規(guī)范的管理體系、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是整個(gè)派遣用工過(guò)程的基本條件。調(diào)查時(shí)，應(yīng)詳細(xì)分析掌握合作單位的合作協(xié)議、勞動(dòng)合同、各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)項(xiàng)目和要求。
2.勞務(wù)派遣公司高質(zhì)量、高效的人才招聘和靈活的就業(yè)機(jī)制是用人單位選擇派遣就業(yè)方式的重要目的。如果一家人力派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各級(jí)建立不同的招聘網(wǎng)絡(luò)，勞務(wù)公司實(shí)力雄厚，人才儲(chǔ)備和人才招聘渠道較多。
勞務(wù)派遣公司可信嗎？
勞務(wù)派遣用工是法律允許的，即企業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要向公司提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件、工資和福利待遇。勞務(wù)公司通過(guò)招聘、查詢?nèi)瞬艓?kù)等方式搜索合格人員，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，將符合條件的人員資料交給企業(yè)，由企業(yè)最終確定。然后，企業(yè)與空間無(wú)限勞務(wù)派遣公司簽訂就業(yè)協(xié)議，企業(yè)與被聘人員簽訂就業(yè)合同，最終形成企業(yè)與勞務(wù)公司的勞動(dòng)關(guān)系，被聘人員與我公司的勞動(dòng)關(guān)系，被聘人員與企業(yè)的有償使用關(guān)系。
企業(yè)如何選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司：
開設(shè)勞務(wù)公司非常嚴(yán)格，企業(yè)在選擇派遣公司時(shí)可以參考這些要點(diǎn)。1.注冊(cè)資本，勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本最低為200萬(wàn)元，資本太少無(wú)法承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2.必須有勞務(wù)派遣許可證，無(wú)證不能經(jīng)營(yíng)。3.如果一家公司甚至沒有辦公室，這是非常重要的。
通過(guò)以上對(duì)勞務(wù)派遣公司可信度的介紹，相信企業(yè)對(duì)此有了清晰的認(rèn)識(shí)，也提醒企業(yè)選擇正規(guī)的平臺(tái)進(jìn)行合作。
